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Jean-Christophe SAINT-GERMAIN

Directeur d’établissements médico-sociaux

Pilotage d’établissements
Qualité HAS
Conduite de projets
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Directeur d’EHPAD et de résidence autonomie depuis 2015, je pilote aujourd’hui deux établissements du Grand Annecy. J’interviens sur l’activité, l’organisation, la qualité, les projets, les équilibres financiers et les relations institutionnelles, en lien avec la DRH et les services supports.

Mon approche associe exigence de pilotage et connaissance concrète du terrain : je responsabilise l’encadrement, suis les résultats et conserve une présence régulière dans les lieux de vie pour mieux apprécier les situations et ajuster les priorités.

Mon parcours en ressources humaines, conseil et direction d’établissement me permet d’aborder les situations complexes avec méthode, recul et pragmatisme, en recherchant des solutions réalistes, humaines et applicables.

Consulter mon site professionnel : www.jeanchristophe-saintgermain.com
  • Périmètre : résidence autonomie de 52 logements ; EHPAD de 41 places avec unité protégée ; accueil de jour de 10 places ; cuisine de production sur site.
  • Principales réalisations :
    • Pilotage de l’activité, de l’organisation, de la qualité, des projets et du fonctionnement général des deux établissements, en lien avec la DRH et les services supports.
    • Retour à l’équilibre financier.
    • Réussite des évaluations HAS en 2024 et 2025.
    • Structuration de la démarche d’amélioration continue et suivi des plans d’action.
    • Maintien d’un taux d’occupation supérieur à 98 % dans les deux établissements.
    • Fidélisation des équipes et faible recours à l’intérim.
    • Responsabilisation de l’encadrement intermédiaire dans le management et le suivi opérationnel.
    • Présence régulière dans les lieux de vie et maintien d’un contact direct avec les résidents, les proches et les professionnels.
    • Contribution à l’élaboration des projets d’établissement.
    • Référent RH du collectif des directeurs.
En savoir +

Gestion financière

ENSEIS - Lyon (2019)

Gestion financière, CPOM, EPRD et ERRD, budgets prévisionnels, plans pluriannuels d’investissement, tarification et financement des établissements médico-sociaux.
En savoir +

Master 2 - Gestion RH

Institut Catholique - Paris (2005)

Droit du travail, développement des ressources humaines, négociation collective, relations professionnelles, management stratégique et accompagnement du changement.
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Compétences

Management et organisation

  • Encadrement d’équipes pluridisciplinaires, présence régulière dans les lieux de vie, responsabilisation des cadres intermédiaires, suivi du fonctionnement des équipes et dialogue avec les résidents et leurs proches.

Qualité et accompagnement

  • Pilotage des évaluations HAS, structuration de la démarche qualité, gestion des risques, analyse collective des événements, coordination des plans d’amélioration et suivi de leur mise en œuvre.

Stratégie et partenariats

  • Contribution à l’élaboration des projets d’établissement, conduite de projets d’évolution, relations avec les autorités de contrôle et de tarification et coopération avec les partenaires du territoire.

Activité et ressources

  • Suivi de l’activité, des EPRD, ERRD, CPOM et PPI en lien avec les services supports, analyse des charges, suivi du recours à l’intérim et contribution au maintien ou au rétablissement des équilibres financiers.